Training 'Rouw op het werk'
Menselijk en professioneel begeleiden in kwetsbare situaties
Wanneer een medewerker terugkeert naar het werk na een ingrijpende gebeurtenis, zoals verlies, heeft dat impact. Uiteraard op de medewerker zelf, maar vaak ook op jou en op het team.
- Wat zeg je wel?
- Wat laat je beter liggen?
- En hoe blijf je steunend, zonder het gevoel te hebben dat je iets moet oplossen?
In deze eendaagse training ontwikkel je als leidinggevende of HR‑professional de rust, de taal en de vaardigheden om de terugkeer naar werk menselijk én professioneel te begeleiden.
Over de training
Wat leer je
Tijdens deze dag krijg je inzicht in wat rouw is, en wat rouw in een werkomgeving kan betekenen. Niet alleen in theorie, maar vooral in de praktijk.
Een checklist is zo gedownload. In deze training leer je vooral hoe jij zelf het verschil maakt: door aanwezig te zijn, te luisteren en ruimte te bieden, zonder jezelf te verliezen.
Wij werken met ervaringsgerichte oefeningen en herkenbare situaties, zodat je:
- beter begrijpt welke reacties normaal zijn (bij de medewerker én in het team)
- steviger wordt in gesprekken die gevoelig of ongemakkelijk voelen
- leert wat helpt – en wat juist niet
- jouw eigen manier van begeleiden verdiept: wat past bij jou, wat werkt voor de ander?
Met wie werk je
Begeleiding
De training wordt verzorgd door Monique Buitenhuis (rouw- en verliescoach) en Minke Tankink (leiderschap- en teamcoach bij Richt). Zij combineren hun ervaring in rouw- en verliesbegeleiding met kennis van leiderschap en teamdynamiek. Samen creëren zij een leeromgeving waarin veiligheid, vertraging en diepgang vanzelfsprekend zijn.
Zonder oordeel. Met aandacht. En met oog voor wat er écht speelt op de werkvloer.
Meer weten
Details
Locatie
Moment voor Rust
Silvole
Datum en duur
- 10 juli (eendaags)
- 30 oktober (eendaags)
- 20 november (eendaags)
Aantal plekken
8 deelnemers per dag
