Onze belofte
Haal weer resultaat uit je team
Richt je op échte verandering.
Voor leidinggevenden die vastlopen in hard werken, frustratie en teams die geen resultaat (meer) opleveren.
Je herkent het vast: je team werkt hard, jij werkt hard, maar toch loopt het stroef. Problemen worden bij anderen gelegd, afspraken blijken geen afspraken en communicatie blijft vaag. Er wordt geroddeld, verantwoordelijkheden worden ontweken en het lijkt alsof jij degene bent die alles overeind moet houden.
Je doet je best om controle te houden, maar het voelt alsof je langzaam grip verliest. Je raakt gefrustreerd, uitgeput en merkt dat er steeds minder resultaat wordt geboekt. De energie loopt weg, niet alleen bij jou, maar in het hele team.
Wat nu?
Wat speelt er eigenlijk écht in jouw team?
Veel teams zitten vast in ineffectieve patronen. De problemen lijken misschien op het eerste gezicht individueel, maar de oorzaak ligt vaak in de onderlinge dynamiek: het team als systeem.
Wanneer die patronen niet worden doorbroken, ontstaan er allerlei negatieve gevolgen. Mensen trekken zich terug, er ontstaat schuld en schaamte en teamleden voelen zich geen onderdeel meer van het geheel. De samenwerking verslechtert. Het lukt steeds minder om het tij te keren.
Je merkt dat ingrijpen nodig is, maar je weet niet precies waar te beginnen. De onmacht groeit.
Wat als je het anders aanpakt?
Wij helpen je als leidinggevende om te begrijpen wat er echt speelt binnen je team. Je leert de patronen herkennen en ontdekt hoe je vanuit jouw rol invloed kunt uitoefenen op een manier die (positieve) beweging brengt.
We werken samen aan inzicht in de dynamiek van systemen: hoe het gedrag van teamleden elkaar beïnvloedt en hoe jij daarin sturing kunt geven zonder alles zelf te moeten oplossen.
Door deze aanpak krijgt je team weer richting. Teamleden gaan zichzelf zien als onderdeel van het geheel, er ontstaat meer eigenaarschap en de samenwerking verloopt soepeler. Met uiteindelijk minder energieverlies en meer resultaat.
Voor wie is teamcoaching bedoelt?
Onze coaching is er speciaal voor leidinggevenden van teams van twee of meer personen die vastlopen in hardnekkige patronen. Voor wie merkt dat traditionele oplossingen zoals individuele gesprekken of harder werken niet voldoende zijn. En voor organisaties die échte, duurzame verandering willen. Van binnenuit.
Durf te richten. Durf te doorbreken.
Ben je klaar om samen met je team een nieuwe koers te bepalen? Wil je niet langer blijven hangen in frustratie, maar ruimte maken voor ontwikkeling en samenwerking?
Bas Hulst - APC media
Cyril - Van Raam
