Het coachverhaal van Joost
Joost deelt zijn coachverhaal. Waar liep hij op vast, en wat doet hij na zijn traject bij Richt anders?
Blog
Inzichten over coaching & organisaties.
Praktische artikelen over coaching, leiderschap en duurzame inzetbaarheid.
Zelfzorg: de kunst van mentaal welzijn en duurzaam functioneren op het werk
Zelfzorg is geen luxe maar preventie. Met praktische tips voor herstel tijdens je werkdag en het stellen van grenzen.
Hoe ik mezelf weer terugvond. Dankzij coaching - Het Coachverhaal van Evert
Aan het einde van een traject maken we wel eens een reflectie op de hele samenwerking, in de vorm van een verhaal. Die zijn altijd persoonlijk. En voor de…
Het coachverhaal van Cyril
Met de toestemming van Cyril mochten wij zijn coachverhaal delen. We willen je graag een inkijk geven in de beleving en het proces van Cyril. In zijn…
6 leerpunten die Minke en Peter meenemen uit de opleiding tot e-coach
Peter en Minke volgden de opleiding tot e-coach. Zes lessen over coaching op afstand, van de kracht van taal tot gecombineerde trajecten.
Bijzondere voordelen van e-coaching
Coaching via mail en videobellen: wat levert het op? De voordelen van e-coaching naast gesprekken in het echt.
Coachingsdoelen meten met de Coachingmonitor
Hoe weet je of coaching werkt? Zo gebruiken we de Coachingmonitor om doelen vast te leggen en de voortgang van een traject te volgen.
De kracht van taal in e-coaching (wat het zegt over jou)
Minke over mailcoaching: de woorden die je kiest zeggen veel over jou. Zo maakt bewust taalgebruik echt contact op afstand mogelijk.
Do’s & don’ts voor een optimaal vakantie-effect
Het klinkt vreemd, maar stress houdt je op de been, soms gedurende lange perioden.
Een confronterende brief aan jezelf
Jezelf confronteren kan pijnlijk zijn. Als je wilt leren van jezelf, dan wordt je onvermijdelijk uitgedaagd. Door wat je denkt. Wat je voelt.
Effectiviteit van coaching + 5 tips voor HR-managers en teamleiders
Coaching is een krachtig instrument voor persoonlijke en professionele groei. Het biedt waardevolle inzichten en helpt medewerkers om hun potentieel te…
Hoe je met complimenten geven de werkprestaties verbetert
Het geven van betekenisvolle complimenten aan je collega’s is een geweldige manier om vertrouwen op te bouwen, relaties te versterken en een productieve…
Hoe kan ik succesvol hybride werken?
Vorige week was de week van de werk-privé balans. Een belangrijke week, als je het ons vraagt. Wij zien namelijk vaak vragen over dit onderwerp terug in…
Hoe om te gaan met veranderingen in de organisatie
Het is een vraag die niet zo eenvoudig te beantwoorden is als het lijkt. Veranderingen kunnen groot of klein zijn en de manier waarop mensen erop reageren…
Hoe wordt de coaching ervaren van Peter
Wat zeggen deelnemers na een coachtraject bij Peter? Hun belangrijkste meeneempunten en wat ze over zijn manier van coachen vertellen.
Leiderschap van mens tot mens
Over leidinggeven van mens tot mens: waarom goed werk begint bij contact, en wat dat vraagt van jou als leidinggevende.
Leiderschapscoaching vanuit de 5 aspecten van ‘Inclusive Leadership’
Leiderschapscoaching gaat over de andere kant van leiding geven. Omgaan met jezelf, anderen waar je mee samenwerkt in context van je werk. Het geheel.
Leiderschapsontwikkeling voor Von Gahlen
Bij Von Gahlen in Zevenaar volgen de successen elkaar in rap tempo op. Het bedrijf is flink gegroeid en een speler van betekenis, in een internationale…
Ontwikkelen met het Reflectiemodel van Korthagen
Reflectie is een essentieel onderdeel van coaching. Het is een actieve manier van leren, die je helpt bij inzicht in hoe je functioneert. Dat doe je door…
Coaching als cultuur: Zo bouw je aan duurzame groei in je organisatie
Stel je eens voor: coaching is geen losse interventie meer. Geen 'hulpmiddel bij problemen'. Maar een vanzelfsprekend onderdeel van de werkdag. Van de…
Wat is psychologisch kapitaal
Psychologisch kapitaal bestaat uit hoop, zelfvertrouwen, veerkracht en optimisme. Wat het is en hoe je het op je werk versterkt.