Coaching voor mens, team en organisatie
Zes vormen van coaching en één partner. Elke vraag krijgt de coach die erbij past, van een lastig gesprek in het MT tot de weg terug na uitval.
Leiderschapsontwikkeling
Voor wie leiding geeft en dat serieus neemt, van teamleider tot directie.
Lees verder TeamTeamcoaching
Voor teams die samen verder willen, van afdelingsteam tot managementteam.
Lees verder LoopbaanLoopbaancoaching
Voor wie twijfelt over de volgende stap, of die stap wil voorbereiden.
Lees verder Stress en herstelStresscoaching
Voor wie merkt dat de balans zoek is, voordat het verder oploopt.
Lees verder PersoonlijkPersoonlijke coaching
Voor een vraag die niet in één hokje past.
Lees verder Re-integratieRe-integratiecoaching
Voor de weg terug na uitval, met de juiste afstemming eromheen.
Lees verderTrainingen voor een hele groep
Soms zit de vraag niet bij één persoon maar bij een team of bij de leidinggevenden samen. Deze training komt naar jullie toe.
Alle open trainingen staan bij elkaar op Trainingen.
Van kennismaking tot rapportage
Kennismaking
Vrijblijvend gesprek over je vraag en context.
Intake & matching
De juiste coach bij de juiste vraag, via De Coachdesk.
Traject
Sessies op maat, voortgang vastgelegd.
Rapportage
Inzicht in effect en vervolg, halfjaarlijks voor HR.
Alle zes vormen, via De Coachdesk
Losse trajecten inkopen kan altijd. Maar organisaties die coaching structureel regelen, doen dat via De Coachdesk: elk van de zes coachsoorten hierboven is er onderdeel van. Eén plek voor intake, matching, planning en rapportage, met een eigen coachteam en een voorspelbaar budget.
- Medewerkers kiezen zelf hun coach en coachvorm, binnen de gemaakte afspraken.
- Gecertificeerde coaches, aangevuld met specialisten waar de vraag daarom vraagt.
- Halfjaarlijkse rapportage voor HR: gebruik, thema's en effect.
- Voorspelbare kosten in plaats van losse facturen per traject.
Welke vorm van coaching past bij jouw vraag?
We denken graag mee. Plan een kennismaking of doe eerst de gratis Coachscan.