Rouw op het werk
Een medewerker verliest een partner of een ouder, of hoort zelf een diagnose. Het werk gaat door en niemand weet wat te zeggen. Dit is wat je dan doet.
Voor wie
- Leidinggevenden die het gesprek moeten voeren en niet weten waar ze beginnen.
- HR-medewerkers die willen weten wat er wel en niet van een werkgever wordt verwacht.
- Wie nu in zijn team met verlies te maken heeft en niet weet hoe hij het aanpakt.
- Wie het liever leert voordat het zich aandient, want dat moment kiest zichzelf niet.
Herken je dit?
- Je wilt iets zeggen, maar je bent bang het verkeerde te zeggen, dus zeg je niets.
- De eerste weken stroomt het over van aandacht. Na drie maanden is het stil.
- Iemand is terug op het werk en functioneert, maar het klopt niet.
- Het team weet niet of het de naam van de overleden collega nog mag noemen.
- Je vraagt je af wat je mag vragen en waar je grens ligt als werkgever.
Taal voor een gesprek waar je nu omheen loopt. Zicht op het verschil tussen verdriet dat zijn tijd nodig heeft en vastlopen waar hulp bij hoort. Afspraken over werk, verlof en terugkeer die je kunt maken zonder iemand te overvragen. En een manier om het in je eigen team bespreekbaar te houden.
Hoe het werkt
Dit is een open training bij ons op de locatie in Doetinchem. Je meldt je per persoon aan, niet als organisatie, en je zit in een groep met deelnemers van andere werkgevers. Dat is geen bijzaak: je hoort hoe ze het elders aanpakken, en je praat vrijer dan wanneer je eigen collega's meeluisteren. Vooraf vragen we kort wat er bij jou speelt, zodat het in de training over echte situaties gaat en niet over voorbeelden uit een boek.
Coachvormen en methode
Geen theorie van een scherm af. We werken met de situaties die de deelnemers zelf meebrengen, en met de gesprekken die daarbij horen.
- Wat rouw doet met concentratie, geheugen en belastbaarheid, en waarom dat maanden kan duren.
- Het gesprek oefenen: openen, stil kunnen zijn, en afsluiten zonder een belofte te doen die je niet kunt houden.
- Werkafspraken: verlof, taken, tempo van terugkeer, en wie het aanspreekpunt is.
- Wat een team nodig heeft, inclusief de collega's die het hardst doorwerken.
- Herkennen wanneer verdriet vastloopt, en waar je dan naar doorverwijst.
Praktisch
Open training op onze eigen locatie in Doetinchem. Je meldt je per persoon aan. Minke houdt de data bij en vertelt je wat de eerstvolgende groep is.
Wie geeft de training
Minke Tankink
Teamcoach, NOBCO Practitioner
Minke Tankink is teamcoach en NOBCO Practitioner, drie dagen per week bij Richt in dienst. Ze werkt aan rolhelderheid, gesprekstechniek en teamdynamiek, individueel of met de groep.