Zakelijke dienstverlening
Eén op de vijf mensen vertrekt per jaar, en vervangen kost een half tot twee jaarsalarissen.
In kenniswerk is talent de hele business. Werkdruk en leiderschap zijn de belangrijkste redenen waarom mensen weglopen, en beide zijn beïnvloedbaar voordat iemand opzegt.
De cijfers
extern verloop in 2024, tegenover 5% interne mobiliteit
Bron: CBS, Q4 2024het jaarinkomen aan vervangingskosten per vertrekkende medewerker
Bron: Effectoryvan de werkgevers noemt werkdruk het grootste arbeidsrisico
Bron: TNO Werkstress Factsheet 2024Waarom Richt hier past
De specialistische zakelijke dienstverlening is qua banen de grootste groeisector van Nederland (UWV 2024). De krapte is hier dus geen tijdelijk verschijnsel. Werkdruk (18%), niet zelfstandig kunnen werken (15%) en klachten over leiderschap (13%) zijn de structurele vertrekredenen. Een beschikbare coachvoorziening is in deze sector geen welzijnsbeleid maar een arbeidsvoorwaarde die werven én behouden ondersteunt.
Wat we in deze sector doen
Wil je verloop terugdringen voordat het je jaarsalarissen kost? Plan een kennismaking.